鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅(jiān)持“預(yù)防為主、著重調(diào)解、調(diào)裁結(jié)合、陽光仲裁”的方針，正確對待群眾訴求，依法及時(shí)妥善處理勞動人事爭議案件。

3月2日，鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院開庭審理了一起追索勞動報(bào)酬的勞動爭議案件。該案件被訴主體為兩家公司，其中公司甲當(dāng)庭表示同意調(diào)解，公司乙表示不同意調(diào)解。為了維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，減輕訴累，結(jié)合本案實(shí)際，仲裁員庭后當(dāng)即組織各方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)過調(diào)解，公司甲表示一個(gè)月內(nèi)一次性支付所拖欠的工資，該糾紛一次性解決，其余雙方互不追究。由于公司乙不同意協(xié)商解決，仲裁庭將擇日裁決。

鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅(jiān)持以人民為中心的工作宗旨，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則，始終把調(diào)解工作貫穿于案件處理的全過程。今后，仲裁院將繼續(xù)堅(jiān)持以“為人民服務(wù)”為起點(diǎn)、“讓人民滿意”為終點(diǎn)的原則，讓群眾辦事更加順暢、便捷。