一、招聘崗位
1、會計（1人）
2、出納（1人）
3、人力行政部部長（1人）
4、成本管理、招采人員（2人）
5、開發管理人員、開發專員（2人）
6、土建工程師（1人）
7、計劃運營專員（1人）
二、崗位要求
1、會計：男女不限，35歲以下，會計、財務類專業?？?/span>及以上學歷，從事房地產財務工作8年以上，擁有初級及以上會計師證者優先。
2、出納：男女不限，35歲以下，會計、財務類專業?？?/span>及以上學歷，從事財務相關工作10年以上。
3、人力行政部部長：男，40歲以下，中共黨員，全日制本科及以上學歷；具有世界500強企業以及top10上市房地產公司的管理工作經驗；熟悉人力行政方面相關法律法規；熟悉企業行政工作的主要內容、管理流程、制度建設等；熟悉國有全資企業工作流程；熟練掌握office、WPS、iWork等辦公軟件的使用并具備英文聽說讀寫能力；具備優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；擁有法務、招商、黨建等相關工作經歷者優先。
4、成本管理、招采人員：男女不限，成本管理崗位要求35周歲以下，本科及以上學歷，持有建筑工程管理中級職稱證書；擔任過相關部門負責人，具有獨立主持或承擔大型土建項目工程預算管理全過程經驗；具備良好的談判交涉能力、溝通能力；熟悉國家工程建設、合同管理方面的法規及政策。成本招采崗位要求35周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有預算管理、成本掌握管理、合同管理、招投標管理能力，熟識當地預結算相關政策法規；熟練掌握預算軟件及辦公軟件；有3個商業綜合體交付工作經驗。
5、開發主管、開發專員：男，開發主管要求40周歲以下，本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業優先考慮；熟悉房地產開發報建流程、相關政策、開發流程及報審；具備較強的組織管理能力，起到中層管理人員的作用。開發專員要求35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，熟悉測繪，能與地方國土規劃局進行牽線搭橋；具有房地產開發相關崗位工作經驗；具有很強的分析判斷能力、社交及應變能力、溝通協調和影響力。
6、土建工程師：男，40歲以下，研究生及以上學歷，工程管理類相關專業，中級工程師及以上職稱；多年top10房地產企業項目工程負責人崗位管理經驗及施工總承包企業工程管理經驗；有商業綜合體項目、文旅項目管理經驗，品質類住宅精裝修項目管理交付經驗；有分管協調成本、設計工作經驗者優先錄用。
7、計劃運營專員：男，大學本科及以上畢業，土木工程相關專業，35周歲以下。10年以上地產從業經驗，具有區域多項目運營管理經驗；具有TOP10住宅項目、商業項目、文旅項目等多業態開發經驗，了解地產開發、物業管理、酒店管理、康養小鎮等綜合性業態開發邏輯；熟悉房地產開發、產業地產開發關鍵節點管理，具備較強的戰略管理、計劃管理、會議管理、績效管理、全面預算、授權管理等運營管理能力。
三、薪酬待遇
薪資面議。
四、用工形式
簽訂合同。
五、應聘報名
（一）報名方式：采取現場報名（資格審查、現場確認同步進行）的方式進行，不得委托他人。
（二）報名時間：2023年6月14日上午9：00——6月15日下午4:00
（三）報名地點：
濟南市鋼城區人力資源和社會保障局（一樓北大廳）
（四）報名咨詢電話：0531-75873007
微信號：17863497776
用人單位咨詢電話 ：0531-76882997
（五）報名提交材料
（1）本人二代身份證原件及復印件1份；
（2）近期免冠一寸彩色照片2張；
（3）畢業證書原件及復印件1份；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網下載打印）1份；
（5）報名登記表（見附件）1份；
該招聘簡章內容不作為要約，具體招聘事宜，面試時與用人單位詳詢。
濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司
2023年6月13日
