5月28日濟南市第二勞動人事爭議仲裁院呂東源院長一行四人到鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院考察調(diào)研，主要對仲裁院實體化建設(shè)情況、2020年勞動人事爭議仲裁工作開展情況、仲裁工作流程情況及要素式辦案工作情況，包括硬件設(shè)施、設(shè)備配置等以及要素式辦案的創(chuàng)新性舉措和產(chǎn)生的實際效果這些方面的問題進行座談?wù){(diào)研，我局分管領(lǐng)導(dǎo)李靜局長參加座談會，宋艷萍院長向調(diào)研組做了詳細(xì)匯報。調(diào)研組對鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院建設(shè)和要素式辦案工作情況給與了充分肯定，對區(qū)仲裁院堅持每周更新微信公眾號宣傳勞動人事爭議方面的法律法規(guī)大加贊賞。同時，調(diào)研組就推薦要素式辦案工作的制約或阻礙的難點、鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院下一步的工作思路提出了寶貴的指導(dǎo)意見。李局長表示這次調(diào)研對鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院具有重要的指導(dǎo)意義，區(qū)仲裁院會根據(jù)調(diào)研組的指導(dǎo)意見積極學(xué)習(xí)和探索，并繼續(xù)保持高昂的戰(zhàn)斗意志與戰(zhàn)斗激情，為構(gòu)建鋼城區(qū)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系保駕護航。